Unijna zasada swobody przepływu pracowników gwarantuje, że każdy obywatel UE może mieszkać i pracować w innym państwie członkowskim. I nie może być dyskryminowany, np. w dostępie do zasiłków. Ale kim jest "pracownik"? Brytyjczycy ogłosili wczoraj, że to taka osoba, która przepracowała na Wyspach co najmniej trzy miesiące, zarabiając w tym czasie minimum 150 funtów tygodniowo. Dopiero taki imigrant z UE (lub Norwegii, Islandii czy Liechtensteinu) będzie mógł ubiegać się o dwa rodzaje zasiłków na dzieci, zasiłek mieszkaniowy oraz dla bezrobotnych, jeśli później straci posadę.

To tylko fragment artykułu. Aby czytać dalej, kup dostęp poniżej.

4 miliony tekstów od 1989 roku.
Zyskaj dostęp do archiwalnych treści "Gazety Wyborczej".
Znajdź historie, których szukasz.

Kup dostęp