Zajmuje się pracownikami, którzy w firmie Luxoft pracują m.in. nad samochodami przyszłości, sztuczną inteligencją, internetem rzeczy czy Blockchainem (metodą pozwalającą realizować transakcje między użytkownikami pieniądza, bez osób postronnych). Rozsiani na pięciu kontynentach mają różne oczekiwania i przyzwyczajenia. Jak dbać o to, by każdy z nich czuł się w firmie dobrze? To zadanie Anny Nowosielskiej, która w HR pracuje od prawie piętnastu lat.

To tylko fragment artykułu. Aby czytać dalej, kup dostęp poniżej.

4 miliony tekstów od 1989 roku.
Zyskaj dostęp do archiwalnych treści "Gazety Wyborczej".
Znajdź historie, których szukasz.

Kup dostęp